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聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家解讀養(yǎng)老金并軌改革成本萬(wàn)億 聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家解讀養(yǎng)老金并軌改革成本萬(wàn)億。“2014年,養(yǎng)老金方面的改革不少,但 大的動(dòng)作就是養(yǎng)老金并軌,并軌后,按照現(xiàn)在的工資水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際收入勢(shì)必下降;因此,相關(guān)的待遇調(diào)整機(jī)制改革也會(huì)同步進(jìn)行。”12月25日,一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,明年年初開(kāi)始,公務(wù)員工資應(yīng)會(huì)有所上漲,基本思路是先漲退休的,再漲在職的,然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
記者采訪獲悉,此次工資調(diào)整均按級(jí)別劃分,比如, 單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右,基本接近該級(jí)水平的現(xiàn)有基本工資。
養(yǎng)老金的問(wèn)題,從來(lái)就不是單一的問(wèn)題,尤其與工資水平密切相關(guān),此次改革中提出的“五個(gè)同步”尤其能說(shuō)明這一點(diǎn)。
雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布,但已披露的公開(kāi)信息顯示,改革的基本思路是“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”。其中,“一個(gè)統(tǒng)一”,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾;“五個(gè)同步”,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。
聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家認(rèn)為,未來(lái)公務(wù)員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí),會(huì)對(duì)這部分人群的待遇進(jìn)行調(diào)整。
“眾所周知,養(yǎng)老金一旦單純地并軌,相關(guān)工作人員的實(shí)際收入 會(huì)有所減少,而這也是養(yǎng)老金并軌多年來(lái)停滯不前的 大原因。因此,明年1月1日開(kāi)始,相關(guān)工作人員的工資將有所調(diào)整,但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉。”上述業(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào),先漲后繳是大勢(shì)所趨,此方式可以消減改革初期帶來(lái)的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。