本文信息由聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家整理。北京近日公布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)中新網(wǎng)記者不 統(tǒng)計，截 6月17日，今年全國已有10個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中，河南和新疆的基準線 高，均為15%。值得注意的是，與去年相比，多地工資指導(dǎo)線的漲幅出現(xiàn)了下調(diào)。
　　北京市人社局近日發(fā)布了該市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%， 高水平(即上線或預(yù)警線)為16%， 低水平(即下線)為4.5%。
　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。
　　聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家了解到不 統(tǒng)計，截 6月17日，全國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陜西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省(區(qū)、市)發(fā)布了2014年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。在這14個地區(qū)中，河南和新疆的基準線 高，均為15%；湖北的基準線 低，為10%。
　　值得注意的是，與2013年相比，北京、山東、山西、新疆等地今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅出現(xiàn)了下調(diào)。
　　其中，北京今年的基準線與去年持平，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點；山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點；山西今年基準線為13%，比去年的15%下調(diào)了2個百分點；新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低了1個百分點。
　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，多地企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅下調(diào)，與當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮有很大關(guān)系，這意味著今年企業(yè)整體工資增長態(tài)勢可能將面臨 大的壓力。